什么是职场角色的定义，何为职场

　　

工作角色的含义

　　问题一：职业的含义是什么职业

　　职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。是指参与社会分工，用专业知识和技能创造物质或精神财富，获取合理报酬，丰富社会物质或精神生活的一项工作。

　　词目：职业

　　拼音：zhí yè

　　 1、[occupation]：个人所从事的作为主要生活来源的工作。允许他选择他的职业。

　　 2.、[duty]：指分内应当做的事

　　 2详细解释

　　职场人士

　　 1、官事和士农工商四民之常业。《荀子・富国》：“事业所恶也，功利所好也，职业无分，如是，则人有树事之患而有争功之祸矣。”杨注：“职业，谓官职及四人之业也。”汉潘《册魏公九锡文》：“以君经纬礼律，为民轨仪，使安职业，无或迁志。”唐白居易《冯宿除兵部郎中知制诰制》：“故吾于今归汝职业，仍迁秩为五兵郎中，勉继颜陈，无辱吾举。”清纳兰性德《渌水亭杂识》卷二：“陶侃勤於职业，虚浮之士，不敢议之，功名显著故也。”

　　 2、职分应作之事。《国语・鲁语下》：“昔武王克商，通道於九夷百蛮，使各以其方贿来贡，使无忘职业。”宋王禹《和杨遂贺雨》：“为霖非我事，职业唯词臣。”清梁章钜《退庵随笔・官常一》：“士君子到一处，便思尽一处职业，方为素位而行。”

　　 3、犹职务；职掌。《资治通鉴・后周太祖广顺二年》：“李谷足跌，伤右臂，在告月馀；帝以谷职业繁剧，趣令入朝，辞以未任趋拜。”明王鏊《震泽长语・官制》：“宋承五代之弊，不能正，故台省寺监卫率之官，止以辨班列之崇卑，制廪禄之厚薄，多无职业。”清陈康祺《郎潜纪闻》卷一：“天聪十年，始改文馆为内三院，曰内国史院，曰内秘书院，曰内宏文院，均设大学士一人，各有职业。”

　　 4、犹事业。宋石孝友《水龙吟》词：“职业才华竞秀，汉庭臣无出其右。”宋无名氏《异闻总录》卷二：“吾今为掠剩大夫，职业雄盛，无忆我。”元刘祁《归潜志》卷七：“至於百官士流，贤否皆当如家人美恶；合公望，办职业，而为国者立法，辨其才，然后进退用舍。”

　　 5、今指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。鲁迅《而已集・读书杂谈》：“说到读书至少，就有两种：一是职业的读书，一是嗜好的读书。”巴金《真话集・致＜十月＞》：“作家不过是一种职业，一个工作岗位。作家不是一种资格，不是一种地位，不是一种官衔。”丁玲《团聚》二：“二兄弟，这位有着冲天的志气的最聪明的一个，在父亲失业之后便找到一个颇好的职业。”

　　职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬。

　　含义：

　　第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工

　　第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能。

　　第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬

　　第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活

　　职业分类：

　　社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

　　 3职业的含义

　　职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；......>>

　　问题二：职业的基本含义中文词汇“职业”作为术语，有时指工作（***名词），其概念与时代、社会经济水平有关。一定时期有时包含社会地位的成分。如仆人、佣人、长工在经济落后时代代表地位和社会阶层，在中国大陆被称为保姆，职业作为一种概念，与经济发展的水平、社会政治制度有很大关系，如词汇“农民”，1980年代以前的计划经济时代多指个人身份，而且除非“农转非”、大学升学可以改变；在现代西方社会，农民是一种职业，多指农场工人。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。（此定义选自程社明主编的《你的船，你的海――职业生涯规划》第一版29页）职业即职场上的专门行业，是对劳动的分类。职业是社会分工的产物，西方商品经济发达的社会，通常指具有一定专长的社会性工作。划分的方式很多，也没有定势，通常以所从事的产业或行业为主，并结合工作特点混合使用。职业在英语当中对应于Profession、Occupation，作为术语概念有差异。第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人二：专业技术人员三、办事人员和有关人员四、商业、服务业人员五、农、林、牧、渔、水利生产人员六、生产、运输设备操作及有关人员七、军人八、不变分类的其他从业人员职业道德规范是社会道德规范中的重要部分。它是从业人员职业道德行为和职业道德关系的普遍规律的反映，是一定社会或阶级以及一定职业对从业人员行为和关系的基本要求的概括。它是从业人员在职业道德活动中应该普遍遵循的行为善恶准则或标准。

　　问题三：工作的意义是什么职业，我因你而美丽

　　在同许多大学生进行交流时，我发现很多人都未曾认真地考虑过自己为什么要选择一种职业？可以从职业中得到什么？

　　在现代社会中，人生的大部分时间是在工作中度过的，职业生涯跨越人生中精力最充沛，知识经验日益丰富和完善的几十年，职业成为绝大多数人生活的重要组成部分。

　　其实，职业赋予我们人生太多美丽的东西。这些美丽的东西是什么呢？现在让我来告诉大家。

　　 1、职业赋予时间更多的意义。

　　人类在任何时候，都希望有充实感。在成年时，我们通过学习、工作、休闲、与朋友、亲友交流等方式使时间充实起来。正如作家尤金?得拉克洛尔斯所说，通过工作“我们不但创造产品，而且赋予时间意义。”我相信，每个人都有过“有时间，而不知道做什么”的无聊。而工作，真正让我们有了有所事事的感觉。

　　 2、职业赋予我们一个全新而重要的社会角色。

　　当人们第一次相遇时，首先开始的对话便指向工作：“你是做什么的？”或者“你的专业是什么？”“你毕业后打算干什么？”当被问到“你是谁？”时，绝大多数人会是这样回答：“一名教师。”“一名律师。”或“一名银行职员。”这里的“教师”、“律师”、“银行职员”，就是我们的社会角色。当我们有一份工作时，就会扮演一定的社会角色，承担一定的社会责任，并得到同学、朋友、家庭及社会的认同；当我们获得一份很有竞争力的工作时，我们会有一种特殊的优越感；如果我们没有工作，就会沮丧、失落，甚至自卑。

　　 3、职业可以满足我们重要的生活需求。

　　当被问及工作的缘由时，大多数人可能会说：“当然为了谋生。”

　　之所以出现这种情况，原因在于人们对于工作缺乏更深入的认识和理解。

　　不要为薪水而工作，因为那只是一种最直接的报偿方式。

　　一个以薪水为奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的。也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中可以获得更多比工资更重要的东西。如果我们工作只为面包、啤酒而工作，那么生命的价值也未免太低俗了。

　　面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你的工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现，品格的建立。

　　我们应该认识到，老板交给的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发挥我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户交流能训练我们的品性。工作能丰富我们的思想，增强我们的智慧，发展我们的技能，增加我们的社会经验，提升个人的魅力。我们缺少的不是金钱，而是能力、经验、机会，这才是我们在职业中获得的真正财富。

　　美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出我们工作是为了满足五种重要的生活需求，这五种需求像台阶一样依次排列在梯子上，一旦梯子底部的第一种需要得到了满足，下一步的需求就变得重要并渴望满足。第一步，生存需要，是我们工作求生存，即挣钱购买生活必需品，如食物。第二步，安全需要，我们得到足够的收入以保障安全稳定的生活，让我们有职业安全感。第三个需要是爱和归属的需要。简而言之，即知道我们的才能、兴趣和职业愿望是可以与他人分享的，并对他人来说是意义重大的；它提供与人交往机会，帮助我们与他人建立友谊和职业联系。第四个工作的理由是工作的成功使我们感到自尊，自信，和心理上的充实感，知道自己有所事事的感觉也会带来精神上的满足。通过工作，我们获取成就感，熟练掌握某种技能，实现自我价值，得到他人尊敬，赢得声望。第五个，也是最后一个需求----自我实现----是最为复杂的，它指表现出创造能力，体会到生活的目的性，感觉自己属于某个更伟大的实体。

　　职业赋予人生意义，使我们努力工作以充实时间，实......>>

　　问题四：职业什么意思这个百度其实已经有标准的答案了，我整理一下给你参考，就不画蛇添足了：

　　――所谓职业，是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

　　 1、职业的社会属性。

　　职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。

　　 2、职业的规范性。

　　职业的规范性应该包含两层含义：一是指职业内部的规范操作要求性，二是指职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。

　　 3、职业的功利性。

　　职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。

　　 4、职业的技术性和时代性。

　　职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。

　　问题五：简述职业对个人的意义关于马思洛的需求理论

　　人做每一件事情，都有一个出发点，这个出发点就是我们的需求点。我们有什么需求，决定我们将要做什么事，在职业生涯规划中也应该了解人的不同需求点来适时调整自己的职业规划，因为一成不变的规划是不现实的，也难以实现的。著名的马思洛需求理论告诉我们，人的需求可以氛围几个层次：生理需求→安全需求→社交需求→尊重需求→自我实现需求。所以我们可以看到，很多人找工作的一步就是要满足自己生理的需求，吃、喝、睡、穿、行等，如果一份工作连这些基本事情都没有办法解决的话，那这份工作，肯定不会干得长久。

　　从这些需求的原理我们推出个人职业成长的需求是什么：生存需求、生活需求、交际需求、家庭责任、社会责任。生存与生活是不同层次的，生存是一位苦行僧，没有什么贪痴欲望，生活是一位旅行者，虽然有点累，但是还可以享受美味的大餐，欣赏沿途的风景。我们很多人职业生涯的开端都是从生存层次的挣扎开始的。提高个人对社会工作环境意识，特别是马上步入社会的大学生有很大的帮助，有很多人进入社会不了解公司规则无法适应从学校的环境走出来到社会上找不到工作，如果在步入社会之前提前打好这个基础，哪等开始工作时你会轻松很多，也就是就职业意识是你进入职场前所必学的一门功课没有职业意识你就无法步入这个繁杂的社会。职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。

　　职业素养具有十分重要的意义。从个人的角度来看，适者生存，个人缺乏良好的职业素养，就很难取得突出的工作业绩，更谈不上建功立业；从企业角度来看，唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民职业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。正因如此，“职业素养教育”才显得尤为重要。首先，提高职业素质有利于促进人的全面发展。

　　其次，提高职业素质有利于提高劳动生产效率。

　　第三，提高职业素质有利于推动社会发展和科技进步。

　　问题六：简述职业的含义及三个基本要素根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。

　　三个基本要素：1、职业的头脑（专业知识和经验）2、职业的手法（专业技能和行为）3、职业的仪表（符合职业性质和场合的穿着、佩饰、礼仪）

　　问题七：职业的含义是什么？什么是职业含义：

　　第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工

　　第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能

　　第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬

　　第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活

　　什么是职业：

　　职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

　　职业分类：

　　社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

　　世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

　　 1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型：

　　（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。

　　（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格―职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。

　　（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②***官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。

　　 2、我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：

　　（1）第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：第一，各类专业、技术人员；第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；第三，办事人员和有关人员；第四，商业工作人员；第五，服务性工作人员，第六，农林牧渔劳动者；第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。

　　（2）第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主......>>

　　问题八：工作指什么意思工作，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。

　　作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。

　　一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会工作中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。

　　一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中自有角色之分，您的角色选择，取决与您所喜爱。能力可以提升、知识可以学习。

　　工作对个人的意义，实现人生意义，以满足人生需求。

　　工作对社会的意义，社会的发展进步，与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的。

　　基本解释

　　犹工程。

　　《后汉书・皇后纪上・和熹邓皇后》：“以连遭大忧，百姓苦役，殇帝康陵方中秘藏，及诸工作，事事减约。”

　　宋沈括《梦溪笔谈・官政一》：“饥岁工价至贱，可以大兴土木之役，於是诸寺工作鼎兴。”

　　《明史・杨爵传》：“岁频旱，日夕建斋醮，修雷坛，屡兴工作。”

　　 2.制作。

　　北魏郦道元《水经注・谷水》：“圃中有古玉井，井悉以珉玉为之，以缁石为口，工作精密。”

　　宋赵彦卫《云麓漫钞》卷十五：“其面检文，与玺相合，大小不差毫发，篆文工作皆非近世所为。”

　　许地山《凶手》第一幕：“这（玉簪）原是赵皇亲家里底东西，工作很精巧。”

　　 3.操作；办事。

　　唐段成式《酉阳杂俎・盗侠》：“店前老人方工作。”

　　宋欧阳修《准诏言事上书》：“诸路州军，分造器械，工作之际，已劳民力。”

　　郑观应《盛世危言・公法》：“禁止我国工商到彼贸易工作。”

　　周立波《暴风骤雨》第一部六：“萧队长黑价白日地工作。”

　　 4.善于效力劳作。

　　宋黄庭坚《同子瞻韵和赵伯充团练》：“家酿可供开口笑，侍儿工作捧心颦。”

　　 5.业务；任务。

　　郑观应《盛世危言・纺织》：“查纺织工作，共分三层。”

　　赵树理《三里湾・从旗杆院说起》：“县里接受了什么新的中心工作，常好先到三里湾来试验。”

　　 6.职业。

　　艾芜《人生哲学的一课》三：“工作找不到手，食物找不到口。”

　　 7.从事各种手艺的人。

　　宋孟元老《东京梦华录・酒楼》：“东西两巷，谓之大小货行，皆工作伎巧所居。”[

　　问题九：职业的社会意义包括哪些？职业的社会意义包括以下几点：

　　获得购买休闲和自由时间的资产

　　获得潜在的友谊

　　获得社会地位

　　职业的含义：

　　职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

　　职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。

　　

职场中你扮演什么角色

　　职场中你扮演什么角色职场其实就像一个大家庭，从老板到普通员工，由于职位和分工的不同，每个人会扮演不同的角色。那么，在职场中你属于下面哪种角色呢?

　　 1、一家之长

　　这个角色往往指那些处于领导地位的人，无论男女，他们都在扮演一个家庭中父亲的形象。有些雇员会将其现实生活中与父亲的关系投射到他们和老板身上。因此，在有些人眼中，老板就像自己那冷漠、永远难以取悦的父亲一样;而在另一些人眼中，老板则像一位循循善诱的慈父和生活导师。

　　 2、母亲

　　职场中一些乐于助人、善于倾听的人往往扮演这个角色，但并不局限于女性。(她)他就像一位母亲，同事们都喜欢向其寻求鼓励和帮助，实际上这样的人也往往很有号召力和凝聚力。

　　 3、子女

　　职场中的年轻人，尤其是职位较低的员工就好比家庭中的子女。他们会被上司视为经验不足，尚需磨练和学习。

　　 4、同胞手足

　　那些职位相当、都在努力赢取老板欢心和提升的同事之间则好比家庭中总在争抢东西的兄弟姐妹。

　　 5、伴侣

　　职场中的异性搭档往往会结成如伴侣一般的.同志友情，他们会互吐心声，也会相互协助。

　　 6、智囊

　　那些头脑冷静、做事有条理的人无论在职场还是家庭中都是可以依赖的人，他们往往是同事求助的对象，也是老板眼中的智囊。

　　 7、内向者

　　任何一个家庭或单位都会有这样一类内向拘谨、不事声张的人。他们会把这种性格从家庭带进职场。

　　 8、害群之马

　　在家庭中招人厌的人在职场往往也不受欢迎。

　　 9、搞笑者

　　幽默感都是首先在家庭中培养起来的，喜欢把家人逗乐的人在职场上也往往善于活跃气氛。

　　 10、叛逆者

　　很多家庭都会有一些反对传统、思想独立的成员，他们往往也会把这种性格带到单位，成为同事中间特立独行的人。

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企业中职场角色分别有哪些

　　整合运营型领导者是企业的决策层，主要负责企业战略层面的工作，他们的使命和能力主要在三个方面：找寻方向——远景与使命；汇聚力量——资源与文化；有效运营——组织与流程。

　　结构型管理者是公司的执行力管理层，主要负责企业战略执行的组织与管理工作，他们的使命和能力要求主要在三个方面：管理平台的构建——整理结构、建立流程、标准和规章；训练职业化团队——建立团队、稳定团队、发展团队；组织有效运营——目标绩效管理、激励督导控制、资源协调与问题解决等。

　　督导型管理者是公司的执行督导层，主要负责具体的执行贯彻与督导工作，他们的能力要求是：专业技能——结构、理念、技巧、工具；管理能力——计划、组织、检查、控制；领导能力——激励、培训、授权、聚人。

　　专业执行者是公司的执行操作层，主要承担具体的专业化的执行工作。他们的工作涉及到许多专业化的岗位如销售代表、市场代表、营业员、招聘专员、薪酬专员、会计、出纳、操作工、质检员等，可以涉及公司人力资源、培训、研发、生产、营销、财务、IT、物流、采购、行政、总务等诸职能模块的许多专业化的岗位。他们的主要能力要求是：按公司的流程、标准和规章工作。

　　助理执行者一般是公司新人或试用期员工，他们一般不能独立按流程、标准和规范工作，只能在专业执行者的指导下进行工作。

　　出处：著名领导力培训专家常亮（经理人职业生涯蜕变使命能力模型创立者）