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　　本文目录

　　

1. 应届生考教师编安排
2. 应届生找工作的渠道有哪些
3. 考编一定要珍惜应届吗

应届生考教师编安排

应届生考教师编安排

　　时间划分——

　　每年的教师招聘，可以以学期来划分。秋季学期，9月到1月主要是校招。春季学期2月到8月主要是社招。

　　普通考编的人的进程大概是这样的——

　　8.9月回学校，一般是以论文开头，但是在周围人的行动焦虑下，开始关注找工作。校招主要有两种，一种是全国范围的大型招聘，主要集中在北京，上海，广州，其次包括武汉，南京，西安，长春，长沙等地的高校。另一种是各个院校自己的校招，一般是当地省市县区的招聘。

　　往年招聘会最多的时候是从十月中下旬开始，到十一月中下旬开始减少。招聘会一般有三种形式，一种是纯粹的宣讲会，只是宣传露面，一种是当即考试当即签合同的招聘考试，有些甚至当天就能走完全部流程，一种是收取简历或者初步面谈的半宣讲半招聘模式。

　　这三种招聘会，第一种你还有时间准备，第二三种都需要你提前做准备，不然好机会可能就此错过，甚至是一辈子错过。当然如果他的招聘会是在各个城市依次举行，那你错过一次，还可以跑到他招聘的下个城市再试一试。到12月的时候招聘减少，一些同学已经招聘上岸，给你无形之中增添压力，你也可能会心态着急，在一次又一次失败中，终于退而求其次得到一个应聘成功的机会，要不要签，还是再等等更好的呢？你会纠结很久。

　　这时候导师也会突然联系你，要交论文初稿，你的另一项大事压了下来，论文写不出来，毕不了业，就别提找工作了那一年的寒假和春节，没有找到工作和忙于写论文的你注定无法真正的开心，这时候迎来了春季学期。春季学期一来就是论文送审，这一学期没有任何缓冲时间。送审完就是准备答辩，答辩的同时，各地的教师社招也拉开帷幕，这时候你终于明白为什么在学校里看不见毕业年级的身影了。

　　秋季校招的同学可能已经去学校实习了，考博的同学永远在图书馆里，考公的同学等来了成绩，大部分纷纷落榜，也开始准备教师招聘。终于，在你一年持续不断的努力下，你考上了你的理想学校，获得了你想要的工作，接着就是穿学士服，拍毕业照，吃散伙饭，同学舍友各奔东西，从此再无相见。你在一个崭新的地方又成了最新的菜鸟，开始一步一步慢慢努力…

　　说一下考编需要做哪些准备——

　　可以很早开始的：

　　1.拍一张好看的证件照。在专业照相馆，花一百来块钱，一个好形象，自己心中也会自信一些。

　　2.考下普通话证。这个应该很早就开始的，不然会来不及。

　　3.考教师资格证。尽量考个高中的，选择性大。

　　4.准备一份简洁大方的简历。把自己的姓名、联系方式、个人爱好、学习经历、获奖经历以及实践经历分条罗列，最优秀的一项放在突出位置，最后加上一句教育类的座右铭或者自我评价也不错。

　　5.准备一份自我介绍。很多面试的第一步都是做自我介绍，把你的最大亮点侃侃而谈的展示出来，能够加分不少。

　　8.9月份可以开始的——

　　1.学习教育综合知识和学科专业知识。

　　2.学科类的还需要学习高考题，中考题没怎么见过，一殷都是考高考题，语文甚至还要写高考作文。

　　3.学习结构化面试答题套路和技巧。

　　4.学习无领导小组讨论的技巧。

　　5.大量练习试讲，将所考学段每一种课文类型练习到位，甚至将每一篇课文练到滚烂熟。

　　6.增进专业技能，绘画，舞蹈，音乐，书法…

　　准备时候的一些方法——

　　1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

　　2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

　　3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

　　4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。

　　4.普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

　　准备时候的一些方法——

　　1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

　　2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

　　3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

　　4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

　　5.不要被面试官pua,你不会没人要的，你很优秀。

　　6.勤奋真的有用，很多考生根本没有好好准备，踏踏实实准备得越充分，上岸可能性越大。

　　7.不停尝试，稳定好情绪。找工作不是考研，不是只有一次机会，走出校园，人生再也不是只有学习这一条独木桥。

　　

应届生找工作的渠道有哪些

　　第一、学校老师的推荐。

　　学校的老师教书育人多年桃李满天下，他们的很多学生早已是一个领域的业界翘楚，或者都已功成名就成为了一个公司或者企业的领导。这些学生需要招聘新员工的时候往往会想到他们母校的学弟学妹们，而他们所想到的要联系招聘的人往往就是当年曾经悉心教育他们的老师。因此，在社会上有广泛的人脉资源和关系的大学老师们总会给毕业的同学们推荐一些好的就业机会。而同学们去应聘老师推荐的工作时，成功的几率非常大。

　　第二、参加学校组织的专场招聘会或者毕业生就业推介会。

　　临近毕业季，学校里总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。因此，我们在学校组织的这些招聘会上大多可以找到对口的工作机会。而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。所以，学校招聘会上的公司或者企业可信度高，给学生开出的薪资和福利待遇也很高。我们可以积极地参加和把握这些招聘会。

　　第三、主动给心仪的企业或者公司投递简历、联系面试。

　　每个人都会有自己向往的公司或者企业，都会有自己想要工作的地方和想要效力和追随的偶像。所以，我们毕业的时候就要时刻关注这些心仪的企业或者公司的招聘动向。主动去投递简历毛遂自荐，或者也可以通过在那个公司里就职的朋友、校友或者亲戚来获得面试的机会。

　　我们在找工作的过程中，也许会遇到很多次拒绝和挫折。但是，请不要气馁，更不要放弃。因为每一次失败的面试都会让我们看到自己的缺点和不足，我们才有机会改正自己和提升自己。

　　

考编一定要珍惜应届吗

　　考编一定要珍惜应届，因为应届生身份特别重要如果你是应届毕业生

　　在这样的一个经济环境下，一定要先考虑考编，因为它有很多的一些优势

　　第一，定力较好

　　特别是在笔试方面更占优势。

　　第二，精力充沛

　　身体素质较好。

　　第三，入职后适应能力较强

　　作为一个应届生，在各方面的能力还是比较强的。

　　第四，晋升机会多

　　越早考上编制，参与职称评定的机会就越多。

　　第五，自我提升机会多

　　越早考上编制，更参与到各类的培训中，从而提升自己的职业素养。

　　什么是应届生

　　并不是毕业之后就不叫应届毕业生了。第一种，当年的毕业生，比如2022年毕业，那今年找工作的时候就叫做应届生。第二种，毕业两年内还没就业的学生也可以叫做应届生，这期限呢一般叫作择业期。每个省份对这种情况鉴定的标准不一样，比如有两年内可以改派报到证，或者两年内你的档案，户籍，组织关系等都没有随工作调动过就算。

　　作为应届生在考教师编制的时候都有哪些优势

　　第一：校园招聘

　　基本上是每年的第一批校招，这是一条入边的捷径，只针对应届生，竞争群体小，整个流程耗时短，两三个星期基本就尘埃落定了。虽然很多校招只针对985，211，公费师范生这些，但是常规院校的校招机会也不少，比起备考笔试加面试的好几个月甚至半年一年，简直是超级省时省力。

　　第二：社会招聘

　　这是我们绝大多数人想入编能走的最容易的路，之所以说容易，是因为统一招考公平，公正，公开，在这类招考中也会专门设置一部分岗位给应届毕学生，占比高的甚至会达到一半以上这样的好处。

　　为什么考编要珍惜应届生身份

　　大多数编制是只给应届生考的，因为肯定要优先保证大学生的就业问题，而留给往届生的报考岗位呢，其实只有很少的一部分。从需求端的角度来讲呢，如果你是应届生，那么和你竞争的对手基本上都是和你同一届的同学，竞争人数就相对来说少了非常多。

　　而且在统考之前呢，还会有一些中央选调生考试，地方选调生考试等等，这些考试都已经把非常厉害的人招走了，剩下来的水平其实也差不了多少，只要你努力一些，都是能考上编的。

　　但是如果你不是应届生

　　那你就只能报非应届的岗位，那这些岗位里参加考试的人就非常多。大家应该也听说过，很多社会上考编考公的人就一直考到35岁的，因为你像体制内的年龄限制，就是需要35岁以下，所以很多人都是边工作边准备考试。

　　也就是说，如果你失去了应届生的身份，去报这些往届生的岗位，你就得和考零十来年的大神去进行竞争，这个难度就大了，非常多在意点就是对于应届生来说，时间会更加充裕一些。

　　一般来说

　　像大四的时候呢，课都不会太多，所以应届生有相当充裕的时间去复习，并且你在大学里所有的生活经济都会有保障。你起来以后呢，就能去图书馆，肚子饿了就能去学校的食堂吃饭，晚上，就能回寝室睡觉，也就是说每天只需要按部就班好好刷题做题就行了，其他啥事儿也不用担心。

　　综合看下来

　　作为应届生来参加教师招聘考试是非常有利的，应届的这两年机会在眼前，要抓住，考下来就是一辈子的事儿。